拼多多员工猝死是怎么回事
近日，有网友爆料称，一名供职于拼多多旗下多多买菜业务的23岁女性在凌晨1点下班的路上猝死。
最新情况：1月4日，截至发稿14:44分，拼多多官方尚未正式予以回应，只是官方媒体发布一则动态后立即删除。
拼多多官方媒体最新表态
拼多多官方账号回复：你看底层人，哪一个不是用命换钱的，我一直不认为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代。
网友讨论
1、首先心疼一下拼多多公关部门的小伙伴，他们为了头上悬着的胡萝卜，还要继续拼着猝死的风险加班加点的压热度、撤热搜、踩回答。
2、经前同事认证，妹子是凌晨一点半下班路上晕倒猝死的，她男朋友还发了朋友圈，98年的独生女，很漂亮，唱歌很好听，还有同事和她对接过，对她评价很高。说出姑娘的情况，希望每个知道这件事情的人，都可以给姑娘一个祝福和祈祷 人间不值得，希望天堂没有加班，希望姑娘可以开启新的人生。也希望姑娘的家人能够节哀，带着姑娘的希望继续好好生活。
3、拼多多需要给姑娘父母一个交代。我第一时间联系了同在新疆买菜的前同事，对方回复非常官方，说此事件是造谣让大家不要传谣。证实拼多多内部已经启动了保密措施，拼多多，这时候还试图掩盖事实真相，不要以为无法无天没人没机构监管。
4、看了拼多多官方账号的回复，多少有点震惊的，震惊的并不是它们持这样的观点，而是它们向公众表达这样的观点是多么的明目张胆和肆无忌惮。
以上言论采摘自知乎“如何看待网传拼多多员工加班后猝死一事”话题，地址：https://www.zhihu.com/question/437702180/answer/1659066746
员工猝死事件，拼多多需要承担哪些责任？
一、拼多多需要承担该员工非因公死亡相关补贴
（因为该事件发生在新疆，故以新疆为例）
1、丧葬费：按照自治区上年度在岗职工月平均工资2个月支付。
2、供养亲属抚恤金：未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其死亡前本人12个月（不满12个月的按实际缴费月数计算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年（不满1年的按1年计算）支付1个月，最多一次性发给20个月的。
二、拼多多可能存在侵权责任
我国《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
该员工加班到凌晨1点才下班，拼多多很明显违反了《劳动法》第四十一条的规定。
《中华人民共和国侵权责任法》第二条规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
员工在下班路上猝死，虽因构不成工亡，家属无法取得工亡待遇，但用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。
拼多多员工猝死事件律师点评
律师：属于工伤 996违反劳动法规定。
